Gazeta Agronews Nr.23

SIŁA ZMIAN, PASJA INNOWACJI Po cz terech latach pracy, Chr istophe Dumont, prezes f i rmy Bayer opuści ł Polskę. Od l ipca 2016 objął stanowisko szefa Regionu ACO LATAM2 z siedzibą w Buenos Ai res. Redakcja: W 2012 roku objął Pan stanowisko Prezesa Bayer Sp. z o.o. i Senior Bayer Representative Central Eastern Europe, a w styczniu 2013 Dyrektora Bayer CropScience w Polsce i Krajach Nadbałtyckich. Czy podczas tego etapu Pana pracy, udało się Panu osiągnąć coś, na czym Panu szczególnie zależało? Christophe Dumont: Moimi głównymi celami było rozwijanie obecności na rynku w oparciu o innowacyjne produkty i rozwiązania. I muszę powiedzieć, że w czasie ostatnich lat udawało się to osiągnąć we wszystkich obszarach naszej działalności. Jednocześnie zajmowaliśmy się rekrutacją i rozwojem wielu utalentowanych Polaków, przede wszystkim w naszym nowym Shared Service Center w Gdańsku, ale również w naszej warszawskiej siedzibie oraz na terenie całego kraju. Pozycjonowanie Bayer jako godnej zaufania, renomowanej firmy było kolejnym kluczowym celem. Byłem niezmiernie zadowolony ze swojego zespołu współpracującego z polskimi instytucjami, aby promować naukę, kulturę i lepsze życie (better life – nawiązanie do sloganu Bayer: Science for a better life – przyp. red.) dla wielu pokoleń Polaków. Patrzę wstecz na cztery lata mojej pracy z samymi pozytywnymi wspomnieniami, kiedy mogłem odkrywać wspaniałych ludzi z ogromną chęcią do rozwijania siebie i ich kraju. Moją rolą było wspieranie ich, jak tylko mogłem najlepiej. Redakcja: Co jest dla Pana wyznacznikiem sukcesu? Do czego będzie Pan dążył na kolejnym etapie pracy dla firmy Bayer? Christophe Dumont: Mocno wierzę, że w oparciu o zaufanie i współpracę, można skłonić ludzi do pełnej realizacji ich potencjału. Przywództwo polega na usuwaniu przeszkód bez wprowadzania kolejnych reguł. Budowanie zespołów ludzi, którzy podzielają te same wartości, łączy ich wspólny cel oraz tożsame umiejętności jest zasadniczym składnikiem sukcesu. Nie można przewidzieć sukcesu, trzeba po prostu robić wszystko co się da, aby niemożliwe stało się możliwe. Nasze nowe motto: „Siła zmian, Pasja innowacji” dobrze to odzwierciedla, tak więc będziemy kontynuować odpowiadanie na potrzeby społeczne dzięki zaufaniu, współpracy i doświadczeniom. Redakcja: Bieżące wyzwania stojące przed europejskim rolnictwem to z pewnością uregulowanie kwestii związanych z bezpieczeństwem środków ochrony roślin. Komisja Europejska chce, aby środki ochrony roślin zaczęły być badane pod kątem wpływu na zaburzenia hormonalne. Nie cichnie 46 NUMER 23 WYWIAD