W piątek Sejm uchwalił rządowy projekt ustawy, który wprowadza obniżenie składki zdrowotnej dla firm. Od 2026 roku składka zdrowotna będzie ustalana na podstawie dwóch elementów: stałej części ryczałtowej oraz zmiennej, zależnej od przychodu lub dochodu, w zależności od wybranej formy opodatkowania. Jakie zmiany czekają przedsiębiorców? Kto zyska, a kto może stracić na tych rozwiązaniach?
Z wprowadzonych zmian skorzysta około 2,45 miliona przedsiębiorców
Zmiany w zasadach obliczania składki zdrowotnej dla firm wejdą w życie 1 stycznia 2026 r. Nowe regulacje wprowadzają m.in. obniżoną składkę zdrowotną. Przedsiębiorcy rozliczający się według skali podatkowej lub podatkiem liniowym będą płacić składkę w wysokości 9% od 75% minimalnego wynagrodzenia, jeśli ich dochód w danym miesiącu nie przekroczy 1,5-krotności przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw z czwartego kwartału poprzedniego roku, w tym wypłat z zysku. Po przekroczeniu tego progu składka wyniesie dodatkowo 4,9% od nadwyżki.
Co z ryczałtowcami?
Przedsiębiorcy rozliczający się na ryczałcie od przychodów ewidencjonowanych będą płacili składkę w wysokości 9% od 75% minimalnego wynagrodzenia, jeśli ich przychód w danym miesiącu nie przekroczy 3-krotności przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw z czwartego kwartału poprzedniego roku, w tym wypłat z zysku. Po przekroczeniu tej kwoty składka wyniesie 3,5% od nadwyżki.
Przedsiębiorcy rozliczający się na karcie podatkowej zapłacą stałą składkę zdrowotną wynoszącą 9% od 75% minimalnego wynagrodzenia.
Od 2026 roku zniknie możliwość odliczania części zapłaconych składek zdrowotnych od podatku dochodowego dla osób rozliczających się na podatku liniowym, ryczałcie oraz kartą podatkową. Oznacza to, że przedsiębiorcy nie będą mogli już uwzględniać składek zdrowotnych w rozliczeniu podatkowym.
Ustawa została przekazana do Senatu i wejdzie w życie 1 stycznia 2026 r.
