Kilka dni temu zakończyła się kontrola legalności zatrudnienia w jednym z zakładów przetwórstwa mięsnego w okolicach Chrzanowa. Kontrolą objęta została ponad setka cudzoziemców. Przedsiębiorstwo nie zadbało jednak należycie o wszystkie formalności – teraz zarówno pracodawca jak i zagraniczni pracownicy będą musieli ponieść surowe konsekwencje.
Sąd, grzywna, a nawet deportacja
Ponadto przedsiębiorstwo aż w 44 przypadkach nie wywiązało się z obowiązku poinformowania właściwego urzędu pracy o podjęciu lub niepodjęciu pracy przez cudzoziemców posiadających oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy. Dodatkowo w 2 przypadkach cudzoziemcy byli zatrudnieni bez zawarcia umowy o pracę w formie pisemnej.
W związku z nielegalnym zatrudnianiem cudzoziemców, wobec przedsiębiorcy zostanie skierowany wniosek do sądu o ukaranie. Może grozić mu kara grzywny nawet do 30 tys. złotych (art. 120 ust. 1 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy). Natomiast w stosunku do 5 cudzoziemców wykonujących pracę bez stosownych zezwoleń, wszczęta zostanie procedura deportacyjna.
Źródło: Karpacki Oddział Straży Granicznej
